권고사직 위로금 얼마까지 받을 수 있을까?(+사직서 양식)

2023. 8. 31.

by. 미늉

권고사직 위로금은 회사마다 지급기준이 있는 곳도 있고 없는 곳도 있기 때문에 평균적인 권고사직 위로금을 알고 계시는 것이 좋습니다. 해고예고수당은 해고일로부터 3개월 이내에 신청하지 않을 시 권리구제 신청권이 소멸되므로 빠르게 신청하시기 바랍니다.

권고사직 위로금, 사직서 양식을 알려드리겠습니다.

권고사직 실업급여 신청하기

권고사직 위로금이란?

권고사직 위로금을 회사에서 지급할 의무는 없지만 통상적으로 최소 1개월 ~ 3개월까지의 월급분을 지급하는 회사가 많습니다.
권고사직 시, 회사측에서 최소 30일 전에 알려야 하며 만약 30일 전에 알리지 않았을 경우에는 30일 이상(한 달 정도)의 월급을 지급하여야 합니다. 하지만 근무기간이 3개월 미만일 경우나 부득이한 사정으로 사업을 할 수 없을 경우에는 통상임금을 지급할 의무가 없습니다.
(통상임금이란 고정적으로 매달 지급받는 기본급과 식비를 말하며 야근수당과 연장근로수당, 휴당수닥에 대한 부분은 제외됩니다)
권고사직 위로금은 아직 명확한 기준이 없으며 회사에 따라 기준이 다릅니다. 하지만 평균적인 위로금 기준은 월급의 최소 1개월 ~ 3개월까지 정도입니다. 대부분의 회사가 월급의 3개월 정도의 위로금을 지급할 수 있습니다.

5인 미만의 사업장	- 1개월분의 위로금 지급 (근로자의 기여도에 따라 회사에서 1개월분 이상의 위로금을 줄 수도있음) - 해고예고수당만 해당됨 (부당해고 구제신청 가능성 없음)
5인 이상의 사업장	- 2개월 ~ 3개월분의 위로금 지급 (부당해고의 경우 4개월 ~ 5개월분의 위로금을 지급받을 수도 있음) - 부당해고 구제신청 가능성 있음

※ 회사에 따른 권고사직 위로금은 실업급여 대상이 되는지 여부와 5인미만의 회사, 5인이상의 회사에 따라 다를 수 있습니다.

권고사직 실업급여 신청에 대한 자세한 내용은 아래 링크에서 확인하시기 바랍니다.

권고사직 실업급여 신청하기

권고사직 위로금 세금

권고사직 위로금은 퇴직소득에 포함되기때문에 근로소득과 다릅니다. 만약, 권고사직 위로금을 지급받았는데 근로소득 세금을 냈다면 해당 회사에 반드시 문의하셔야 합니다.
권고사직 위로금에 대한 세금 계산은 매우 복잡하므로 아래의 국세청 퇴직소득세 계산을 이용하셔서 미리 계산해 보시는 것을 추천합니다.

권고사직 위로금 세금에 대한 계산방법은 아래 링크에서 확인하시기 바랍니다.

퇴직소득세 계산 바로가기

(국세청 사이트 안내)

일반 사직서 양식

일반 사직서를 작성할 시, 추후에 발생할 수 있는 분쟁을 막기 위해서 퇴사 사유와 퇴사 희망일, 성명, 회사명 등의 인적사항을 정확하게 작성하셔야 합니다. 특히, 사직 사유와 사직일의 경우 회사에서 원하는 데로 작성하지 마시고 전문가에게 자문을 구한 후 작성하시는 것을 추천드립니다.

※ 일반 사직서 양식은 아래 파일을 다운받으시면 사용하실 수 있습니다

일반 사직서 양식(임의퇴사).hwp

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